নিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা : পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত যেসব কোম্পানি এখনও তাদের পরিচালনা পর্ষদে নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দেয়নি, তাদের জন্য চূড়ান্ত সময়সীমা বেঁধে দিয়েছে বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)। আগামী ৩০ জুনের মধ্যে এই নির্দেশনা পরিপালন করতে ব্যর্থ হলে সংশ্লিষ্ট ১৩১টি কোম্পানির বিরুদ্ধে কঠোর আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হবে বলে হুঁশিয়ারি দিয়েছে নিয়ন্ত্রক সংস্থাটি।
রবিবার (৩ মে) বিএসইসির পরিচালক ও মুখপাত্র মো. আবুল কালাম স্বাক্ষরিত এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এই তথ্য জানানো হয়। এর আগে গত ২৯ এপ্রিল আগারগাঁওয়ে বিএসইসি কার্যালয়ে খেলাপি কোম্পানিগুলোর সচিবদের নিয়ে একটি বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। কমিশনের নির্বাহী পরিচালক মো. আনোয়ারুল ইসলামের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত ওই সভায় এই বাধ্যতামূলক নির্দেশনার বিষয়ে বিস্তারিত ব্রিফিং দেওয়া হয়।
কর্পোরেট গভর্ন্যান্স কোড ও বাধ্যবাধকতা কর্পোরেট গভর্ন্যান্স কোড-২০১৮ অনুযায়ী, তালিকাভুক্ত প্রতিটি কোম্পানিকে তাদের পর্ষদে নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের মাধ্যমে লিঙ্গ বৈচিত্র্য নিশ্চিত করতে হবে। কমিশন এই পদে বিভিন্ন খাতের যোগ্য নারী, যেমন—ব্যবসায়ী নেতা, কর্পোরেট নির্বাহী, শিক্ষাবিদ, আইনজীবী এবং সক্রিয় ও অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তাদের নিয়োগ দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছে।
২০২৪ সালের ২৯ এপ্রিল প্রকাশিত একটি গেজেট বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে এই নির্দেশনার কথা পুনর্ব্যক্ত করা হয়েছিল এবং তখন পরিপালনের জন্য এক বছরের সময় দেওয়া হয়। পরবর্তীতে নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে সময় বাড়িয়ে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫ করা হলেও, বর্তমান শূন্যপদগুলো পূরণের জন্য কমিশন আগামী ৩০ জুন পর্যন্ত শেষ সুযোগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
বর্তমান চিত্র ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জ (ডিএসই) থেকে প্রাপ্ত তথ্যানুযায়ী:
নির্দেশনা মেনে নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দিয়েছে ১৬৩টি কোম্পানি।
এখনও নির্দেশনা পরিপালন করেনি ১৩১টি কোম্পানি।
বিএসইসি জানিয়েছে, এই উদ্যোগটি কর্পোরেট সুশাসন শক্তিশালী করার এবং নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে নারীর অংশগ্রহণ বাড়ানোর একটি অংশ। নতুন এই সময়সীমার মধ্যে যারা ব্যর্থ হবে, তাদের কোনো ছাড় দেওয়া হবে না বলে সাফ জানিয়ে দিয়েছে নিয়ন্ত্রক সংস্থাটি।
