কর্পোরেট বোর্ডে নারী পরিচালকদের শক্তিশালী অবস্থান, তবুও পিছিয়ে তালিকাভুক্ত কোম্পানি

#আইসিএবি-আইএফসি গোলটেবিল বৈঠক

নিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা: বাংলাদেশে সুশাসন (কর্পোরেট গভর্নেন্স) জোরদার করার লক্ষ্যে বোর্ড-প্রস্তুত মহিলা চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্টদের শক্তিশালী উপস্থিতি তুলে ধরল বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অফ চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্টস (আইসিএবি) এবং ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন (আইএফসি)। বুধবার কাওরান বাজারের সিএ ভবনে “অগ্রসর অন্তর্ভুক্তিমূলক শাসন – স্বাধীন পরিচালকত্ব” শীর্ষক এক উচ্চ-স্তরের গোলটেবিল বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়।

গোলটেবিল বৈঠকে জোর দেওয়া হয় যে, কর্পোরেট বোর্ডগুলোতে লিঙ্গ অন্তর্ভুক্তি কেবল একটি সম্মতিগত বাধ্যবাধকতা নয়, বরং এটি সুশাসনের মানোন্নয়ন এবং উন্নত ব্যবসায়িক ফলাফলের জন্য একটি কৌশলগত সুযোগ। তবে, নিয়ন্ত্রক সংস্থা কঠোর হুঁশিয়ারি দিলেও অধিকাংশ তালিকাভুক্ত কোম্পানি এখনও নারী স্বাধীন পরিচালক নিয়োগে পিছিয়ে আছে।

নারী পরিচালকের পদে কোম্পানির পরিস্থিতি

অনুষ্ঠানে বিশেষ অতিথির বক্তব্যে বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)-এর কমিশনার ফারজানা লালারুখ গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রকাশ করেন। তিনি জানান যে, ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫ তারিখে বর্ধিত নিয়ন্ত্রক সময়সীমা শেষ হওয়া সত্ত্বেও, ৩৬০টি তালিকাভুক্ত কোম্পানির মধ্যে মাত্র ১৩৮টি এখনও পর্যন্ত একজন মহিলা স্বাধীন পরিচালক নিয়োগ করেছে।

তিনি সতর্ক করে দেন যে, বিএসইসি-এর কর্পোরেট গভর্নেন্স কোডের অধীনে প্রতিটি তালিকাভুক্ত কোম্পানিকে কমপক্ষে একজন মহিলা স্বাধীন পরিচালক নিয়োগ করতে হবে এবং সময়সীমার পরে নিয়ম অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

বোর্ড-প্রস্তুত নারীদের শক্তিশালী অবস্থান

দেশের শীর্ষ কর্পোরেট পর্যায়ে নারীদের শক্তিশালী অবস্থান তুলে ধরে আইসিএবি একটি গুরুত্বপূর্ণ জরিপের ফলাফল প্রকাশ করে। আইসিএবি-এর জেন্ডার ইনক্লুশন অ্যান্ড লিডারশিপ কমিটির (জিআইএলসি) সদস্য মিসেস সানজিদা কাসেম এফসিএ জানান:

• বর্তমানে ৯টি সেক্টরে ২১ জন মহিলা চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট বোর্ডের বিভিন্ন পদে কর্মরত আছেন।
• এর পাশাপাশি, ১৩৪ জন অতিরিক্ত মহিলা এফসিএ স্বাধীন পরিচালকের ভূমিকার জন্য সম্পূর্ণরূপে বোর্ড-প্রস্তুত।
• আইসিএবি সদস্যদের মধ্যে ৭৫% মহিলা স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী, যা তাদের শক্তিশালী শিক্ষাগত এবং পেশাদার গভীরতা প্রতিফলিত করে।

তিনি উল্লেখ করেন, আইসিএবি ভবিষ্যতের মহিলা নেতাদের একটি শক্তিশালী উত্তরাধিকারসূত্রে পাইপলাইন তৈরি করেছে যারা বোর্ড পর্যায়ে কার্যকরভাবে অবদান রাখতে প্রস্তুত।

সুশাসন ও পারফরম্যান্সে লিঙ্গ অন্তর্ভুক্তির গুরুত্ব

আইএফসি-এর দক্ষিণ এশিয়ার কর্পোরেট গভর্নেন্স কর্মসূচির কর্মকর্তা মিস্টার ওমকার রানা বিশ্বব্যাপী প্রমাণ তুলে ধরে বলেন, লিঙ্গ-বৈচিত্র্যপূর্ণ বোর্ডগুলি শক্তিশালী শাসন এবং উন্নত আর্থিক কর্মক্ষমতার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত।

গোলটেবিল থেকে উঠে আসা প্রধান আহ্বানগুলির মধ্যে রয়েছে:

• যোগ্য মহিলাদের জন্য বোর্ড নিয়োগের সুযোগ সম্প্রসারণ করা।
• রাজনৈতিক বা পারিবারিক সম্পর্কের চেয়ে যোগ্যতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া।
• স্বাধীন পরিচালক পদে নারী ও পুরুষ উভয়ের জন্য উন্মুক্ত, একটি স্বচ্ছ ও যোগ্যতা-ভিত্তিক জাতীয় পাইপলাইন তৈরি করা।

আলোচকরা একমত হন যে, স্বাধীন পরিচালক পদে নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধি সুশাসনের মান উন্নত করার এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্পোরেট কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য একটি কৌশলগত সুযোগ।