নিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা : বিশ্বখ্যাত ডিজিটাল পেমেন্ট নেটওয়ার্ক ভিসা (Visa) তাদের বাংলাদেশে কর্মরত কর্মী ও তাদের ওপর নির্ভরশীলদের বিমা সুবিধা প্রদানের লক্ষ্যে মেটলাইফ বাংলাদেশ-এর সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। এই চুক্তির আওতায় কর্মীরা দুর্ঘটনা, অক্ষমতা এবং জীবনহানির বিরুদ্ধে আর্থিক সুরক্ষার পাশাপাশি ইন-পেশেন্ট (হাসপাতালে ভর্তি), আউট-পেশেন্ট এবং মাতৃত্বকালীন বিমা সুবিধা পাবেন।
সম্প্রতি ঢাকায় আয়োজিত এক অনুষ্ঠানে ভিসার বাংলাদেশ, নেপাল ও ভুটানের কান্ট্রি ম্যানেজার সাব্বির আহমেদ এবং মেটলাইফ বাংলাদেশের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আলা আহমদ নিজ নিজ প্রতিষ্ঠানের পক্ষে চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন।
কেন এই উদ্যোগ?
গবেষণায় দেখা গেছে, কর্মীদের মানসিক প্রশান্তি ও প্রতিষ্ঠানের প্রতি আনুগত্য বাড়াতে বিমা সুবিধা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। মেটলাইফের ‘এমপ্লয়ি বেনিফিট ট্রেন্ডস স্টাডি (EBTS)’ অনুযায়ী:
- ৫৬% কর্মী স্বীকার করেছেন যে, আর্থিক দুশ্চিন্তা তাদের কাজের উৎপাদনশীলতা কমিয়ে দেয়।
- ৪১% কর্মী আর্থিক মানসিক চাপকে মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সাথে যুক্ত করেছেন।
- ৭৮% কর্মী মনে করেন, বিমা ও সুস্থতা সুবিধা তাদের প্রতিষ্ঠানের প্রতি আরও অনুগত করে তোলে।
মেটলাইফকে নির্বাচনের কারণ
দাবি নিষ্পত্তির স্বচ্ছ রেকর্ড, কাস্টমাইজড সলিউশন, উন্নত ড্যাশবোর্ড সুবিধা, ক্যাশলেস হাসপাতালে ভর্তি এবং দ্রুত অ্যাম্বুলেন্স সেবার সক্ষমতার কারণে ভিসা মেটলাইফকে তাদের বিমা অংশীদার হিসেবে বেছে নিয়েছে।
শীর্ষ কর্মকর্তাদের বক্তব্য
ভিসার কান্ট্রি ম্যানেজার সাব্বির আহমেদ বলেন, “ডিজিটাল পেমেন্ট লিডার হিসেবে আমাদের কর্মীরাই আমাদের মূল শক্তি। তাদের এবং তাদের পরিবারের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা আমাদের দায়িত্ব, যাতে তারা নিশ্চিন্তে উদ্ভাবনী কাজে মনোনিবেশ করতে পারেন।”
মেটলাইফ বাংলাদেশের সিইও আলা আহমদ বলেন, “ভিসার সাথে আমাদের এই সহযোগিতা কর্মীদের সামগ্রিক সুস্থতা নিশ্চিত করার প্রতি আমাদের যৌথ অঙ্গীকারের প্রতিফলন।”
