কা, ৪ আগস্ট : সরকার রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ও বিশেষায়িত ব্যাংকগুলির মধ্যে পদোন্নতির জন্য নতুন নীতিমালা চালু করেছে, একটি কঠোর নতুন নিয়ম সহ: পদোন্নতির জন্য যে কোনও তদবির বা সুপারিশ এখন “অসদাচরণ” হিসাবে বিবেচিত হবে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ আজ (সোমবার) দুটি পৃথক নীতিমালা জারি করেছে, যা দেশের ব্যাংকিং খাতে এটি প্রথম ধরণের বিধান।
একটি নীতি ছয়টি রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকের স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য: সোনালী, রূপালী, জনতা, অগ্রণী, বেসিক এবং বাংলাদেশ ডেভেলপমেন্ট ব্যাংক পিএলসি (বিডিবিএল)। অন্য নীতিটি ছয়টি বিশেষায়িত ব্যাংক এবং দুটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য, যার মধ্যে রয়েছে বাংলাদেশ কৃষি ব্যাংক, রাজশাহী কৃষি উন্নয়ন ব্যাংক, প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংক, কর্মসংস্থান ব্যাংক, আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক, পল্লী সঞ্চয় ব্যাংক, ইনভেস্টমেন্ট কর্পোরেশন অফ বাংলাদেশ (আইসিবি) এবং বাংলাদেশ হাউস বিল্ডিং ফাইন্যান্স কর্পোরেশন।
নতুন নিয়মগুলি এই প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে সিনিয়র অফিসার থেকে ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার (ডিজিএম) পর্যন্ত পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
নতুন নির্দেশিকা অনুসারে, পদোন্নতি বিভিন্ন বিষয়ের সমন্বয়ের উপর ভিত্তি করে হবে, যার মধ্যে রয়েছে:
- শিক্ষাগত যোগ্যতা
- সন্তোষজনক চাকরির রেকর্ড
- মেধা এবং কর্মদক্ষতা
- প্রশিক্ষণ
- সততা
- জ্যেষ্ঠতা
এই নতুন নীতির অধীনে পদোন্নতির জন্য যোগ্য হতে একজন কর্মচারীর এখন ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রি প্রয়োজন। নতুন পদক্ষেপগুলি আরও স্বচ্ছ এবং যোগ্যতা-ভিত্তিক পদোন্নতি ব্যবস্থা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে করা হয়েছে।
