বৃহস্পতিবার ৪ সেপ্টেম্বর, ২০২৫
সর্বশেষ:
ইইউ’র পণ্য সরবরাহে নতুন ডিউ ডিলিজেন্স আইন: চ্যালেঞ্জের মধ্যেও বাংলাদেশের পোশাক শিল্পে আশার আলো দেখছেন বিশেষজ্ঞরা বাংলাদেশের প্রথম টেলিকম অপারেটর হিসেবে স্টারলিংকের অনুমোদিত রিসেলার হলো রবি শ্রম আইন সংস্কারে বাস্তবসম্মত ও বাস্তবভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণের আহ্বান নিয়োগকর্তাদের পোশাক শ্রমিকদের বেতন-ভাতা পরিশোধে আর্থিক বরাদ্ধ প্রদানের জন্য বাংলাদেশ ব্যাংকের প্রতি বিজিএমইএ’র কৃতজ্ঞতা সিঙ্গাপুরের শীর্ষ ধনীদের তালিকায় ৪৯তম স্থানে নেমে গেলেন আজিজ খান বাংলাদেশকে দক্ষতায় এগিয়ে নিতে এক লাখ শিক্ষার্থীকে ডিজিটাল স্কিলস প্রশিক্ষণ দেবে সরকার সমুদ্রই হবে বিশ্ব বাণিজ্যের পথে বাংলাদেশের মহাসড়ক: প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূস বিডার ওয়ান স্টপ সার্ভিস এর মাধ্যমে বিদেশি বিনিয়োগকারী ও বিদেশি কর্মীদের নিরাপত্তা ছাড়পত্র পুরোপুরি ডিজিটাল হচ্ছে পোশাক শিল্পে টেকসই সরবরাহ চেইন নিশ্চিত করতে বিজিএমইএ-বায়ারস ফোরামের বৈঠক

ইইউ’র পণ্য সরবরাহে নতুন ডিউ ডিলিজেন্স আইন: চ্যালেঞ্জের মধ্যেও বাংলাদেশের পোশাক শিল্পে আশার আলো দেখছেন বিশেষজ্ঞরা

আনিসুল ইসলাম নিূর, ঢাকা: ২০২৯ সালের মধ্যে কারখানা ও সরবরাহ চেইনগুলোতে মানবাধিকার ও পরিবেশগত ডিউ ডিলিজেন্স (HREDD) এর প্রয়োজনীয়তা সঠিকভাবে নিশ্চিত করা না হলে ইউরোপীয় ইউনিয়নে (ইইউ) বাংলাদেশের রপ্তানি প্রতিকূলভাবে প্রভাবিত হবে। বিশেষজ্ঞরা এবং ব্যবসায়িক নেতারা বলেছেন, এই আইনগুলো বাংলাদেশের পণ্যের জন্য ইইউ বাজারে একটি টেকসই সরবরাহের আশার পাশাপাশি চ্যালেঞ্জও তৈরি করেছে।

মওলানা ভাসানী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের সহযোগী অধ্যাপক ড. মো. আওরঙ্গজেব আকন জানান, ইউরোপীয় ইউনিয়নের নতুন কর্পোরেট সাসটেইনেবিলিটি ডিউ ডিলিজেন্স ডিরেক্টিভ (CSDDD), যা বর্তমানে HREDD নামে পরিচিত, এর বিধান অনুযায়ী ইইউতে কাজ করা বৃহৎ কোম্পানিগুলোকে তাদের নিজস্ব কার্যক্রম এবং সমগ্র সরবরাহ চেইনে মানবাধিকার ও পরিবেশের উপর বিরূপ প্রভাবগুলো চিহ্নিত, প্রতিরোধ, প্রশমিত এবং প্রতিকার করতে হবে। তিনি আরও বলেন, এর মধ্যে বাংলাদেশের মতো সরবরাহকারী দেশগুলোও অন্তর্ভুক্ত, যা ইইউ-এর জন্য প্রস্তুত পোশাক খাতের একটি প্রধান কেন্দ্র।

জার্মানিতে পিএইচডি গবেষণা ফেলো এবং শ্রম কমপ্লায়েন্স বিশেষজ্ঞ আওরঙ্গজেব বলেন, এই আইনটি একটি আইনি কাঠামোর নির্দেশ করে, যা বিশেষত ইউরোপীয় ইউনিয়নে কার্যকর। এই আইন কোম্পানিগুলোকে তাদের সরবরাহ চেইনের মধ্যে মানবাধিকার এবং পরিবেশগত সমস্যা সম্পর্কিত ঝুঁকি ও বিরূপ প্রভাবের জন্য দায়বদ্ধ করে।

জিআইজেড (GIZ)-এর এফআইপি ফর ইইউ মার্কেট অ্যাক্সেস প্রজেক্টের টিম লিডার মো. মোতাহার হোসেন ইউএনবিকে বলেন, বাংলাদেশের জন্য, যা ইইউ-এর রপ্তানির উপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল, নতুন এই আইন একটি দ্বি-মুখী তলোয়ারের মতো। একদিকে, এটি একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে, যেখানে কারখানা ও সরবরাহকারীদের শ্রম অধিকার, ন্যায্য মজুরি থেকে শুরু করে পরিবেশ সুরক্ষা ও কার্বন নিঃসরণ পর্যন্ত কঠোর নতুন মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।1 তিনি মত প্রকাশ করেন, যারা এই আইন মেনে চলতে ব্যর্থ হবে, তাদের জরিমানা এবং তাদের কর্মকাণ্ড বা অবহেলার কারণে সৃষ্ট যেকোনো ক্ষতির জন্য দেওয়ানি দায়ের করা হতে পারে। তিনি হাইলাইট করেন যে এটি পূর্ববর্তী “সফট ল” পদ্ধতি থেকে একটি বড় পরিবর্তন, যা স্বেচ্ছাসেবী কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা উদ্যোগের উপর নির্ভরশীল ছিল।

বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব লেবার স্টাডিজ (BILS)-এর নির্বাহী পরিচালক সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহমেদ ইউএনবিকে বলেন যে বাংলাদেশ সাম্প্রতিক বছরগুলোতে, বিশেষ করে শ্রমিকদের নিরাপত্তা এবং কিছু শ্রম অধিকারের ক্ষেত্রে অগ্রগতি করেছে, তবে চ্যালেঞ্জ রয়েই গেছে। CSDDD এবং HREDD আইনগুলো আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) সহ আন্তর্জাতিক মানদণ্ডগুলোর সাথে দেশের আইন ও অনুশীলনগুলোকে আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে বাধ্য করবে। তিনি বলেন, এই নির্দেশিকাটিতে কোম্পানিগুলোকে জলবায়ু পরিবর্তন সংক্রান্ত একটি পরিকল্পনা রাখার কথাও বলা হয়েছে, যা বাংলাদেশের রপ্তানিকারকদের তাদের কার্বন ফুটপ্রিন্ট কমাতে এবং নবায়নযোগ্য জ্বালানি উৎস গ্রহণে উৎসাহিত করবে।2

যাইহোক, ইইউ-এর নতুন আইনকে দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক আচরণের জন্য একটি সম্ভাব্য বৈশ্বিক মানদণ্ড হিসেবে দেখা হচ্ছে এবং আগামী বছরগুলোতে কোম্পানিগুলো যখন এর প্রয়োজনীয়তাগুলো মেনে চলতে শুরু করবে, তখন বাংলাদেশের উপর এর পূর্ণ প্রভাব কী হয় তা দেখার বিষয় হবে।

খাতের বিশেষজ্ঞরা তুলে ধরেন যে CSDDD এবং HREDD-এর অধীনে ইইউ-এর বিভিন্ন ব্র্যান্ডের ক্রেতাদের জন্য উৎস দেশগুলোতে ন্যায্য মূল্য পরিশোধ করা বাধ্যতামূলক হবে। তবে এই নির্দেশিকা একটি অনন্য সুযোগও সৃষ্টি করে। বাংলাদেশের বিশেষজ্ঞ এবং শিল্প নেতারা মনে করেন, এই নতুন মানদণ্ডগুলো গ্রহণ করে দেশটি একটি দায়িত্বশীল ও টেকসই সোর্সিং গন্তব্য হিসেবে তার সুনাম বাড়াতে পারে। আইনটি উন্নত কর্মপরিবেশ, আরও ভালো মজুরি এবং জীবাশ্ম জ্বালানি থেকে সরে এসে সবুজ উৎপাদন পদ্ধতির দিকে এগিয়ে যাওয়ার মতো ইতিবাচক পরিবর্তন আনবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বাংলাদেশ নিটওয়্যার ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশন (BKMEA)-এর কার্যনির্বাহী সভাপতি মোহাম্মদ হাতেম উল্লেখ করেন যে নতুন এই আইনের কারণে ব্যবসার খরচ বাড়বে এবং ক্রেতাদেরকে আরও বেশি মূল্য দিতে হবে। তিনি আশাবাদী যে বাংলাদেশের শক্তিশালী উৎপাদন ক্ষমতা এবং মানিয়ে নেওয়ার প্রস্তুতি কর্মআদেশ হারানোর ঝুঁকি রোধ করবে। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, নির্দেশিকাটি সত্যিই কার্যকর হওয়ার জন্য, এই নতুন কমপ্লায়েন্স ব্যবস্থাগুলোর খরচ মেটাতে ইইউ-এর ক্রেতাদের সরবরাহকারীদের কাছে ন্যায্য ও নৈতিক মূল্য পরিশোধ করতে ইচ্ছুক হতে হবে।

বাংলাদেশ পোশাক প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতির (বিজিএমইএ) সভাপতি মাহমুদ হাসান খান বলেন, “আমাদের উৎপাদন ক্ষমতা এবং সাশ্রয়ী মজুরিতে দক্ষ শ্রমিক রয়েছে, তাই বিশ্ব ক্রেতাদের অবশ্যই প্রথমে বাংলাদেশকে পছন্দ করতে হবে।” তিনি বলেন, বিজিএমইএ CSDDD এবং HREDD মেনে চলতে সচেতন, তবে সম্পূর্ণ সরবরাহ চেইন জুড়ে এই আইনগুলো বাস্তবায়নের জন্য ক্রেতাদেরকে অতিরিক্ত উৎপাদন ব্যয় বহন করতে হবে।